“十四五”期间，我省以就业需求为导向，紧密结合地域特色和传统优势，出政策、建机制、促联盟、树典型，推动劳务品牌规模不断扩大、质量持续提升，带动就业人数不断增长。

出政策，就是联合多部门制定出台《关于劳务品牌建设的实施意见》，进一步健全完善劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，截至目前全省共有省级劳务品牌44个，发放奖补资金超2200万元。建机制，就是坚持人社牵头、部门联动，将劳务品牌培育和产业发展、区域经济紧密结合，打造涵盖家政服务、护理护工、烹饪烹调、交通运输、建筑物流、非遗传承等门类齐全的劳务品牌。促联盟，就是深化劳务品牌上下游适配性衔接，推动劳务品牌产业链、供应链协同联动，组建一批劳务品牌联盟，不断提升品牌竞争力。树典型，就是广泛宣传推介优秀劳务品牌和典型人物，引领带动劳务品牌发展。

在发展方向上，我省聚焦新质生产力发展和技能岗位需求，以青年群体为重点，打造太原新华数智工、长治太行挖机、晋城棋源叉车工等技能型劳务品牌。聚焦高品质生活需求，依托非遗传承、特色手工艺等文旅产品服务，打造晋中榆社古建工、忻州繁峙绣娘等文旅类劳务品牌。聚焦乡村振兴战略，以脱贫劳动力、农村低收入群体为重点，打造吕梁山护工、临汾浮山厨师等服务型劳务品牌。