为了进一步提升公立医院院长在医院的发展定位、日常科学管理、精细化管理等方面的水平，12月7-9日，省卫生计生委举办了2015年全省公立医院院长职业化培训班，省政协副主席、省卫生计生委主任卫小春，省卫生计生委副主任李书凯出席，省医院协会李和平会长主持会议。

卫小春指出，此次培训对提高公立医院院长管理水平，特别是向职业化迈进具有很好的推动作用。同时要求，作为公立医院院长要充分认识公立医院的公益性质及应该履行的责任，提高自身的服务能力与医疗水平，提供公平可及、以人民群众受益为出发点的医院；结合医院所处的条件、发展的目标任务和应该履行的责任，明确公立医院的功能定位，促进医院发展；要把推动医疗卫生体制改革作为工作的主线来抓，融入到改革中，借助改革的东风促进医院发展；按照“六权治本”的要求，加强自律和他律，管理好自身及医院各级领导的权力，树立好的行风；提高管理水平，树立经济化管理理念，推动公立医院良性运行，同时加强医院信息化管理，达到医院医疗信息服务共享；吸引优秀人才，培养、使用好现有人才，把人才建设作为医院发展的优先发展战略，做到人无我有，人有我优，人优我强；按照医改强基层的要求，把优质医疗资源下沉作为强基层的重要抓手，加强医联体建设，结成一级级帮扶，促进医院发展；要把分级诊疗作为建机制的重要组成部分来推动，充分认识到分级诊疗在医疗卫生体制改革中的作用，认识到医院在分级诊疗中面临的机遇和挑战；加强对公立医院及公立医院院长的综合考核，是提高医院管理服务水平，引导公立医院履职尽责的重要手段；要统筹考虑卫生计生协调发展，重视产科、儿科建设，着力解决计划生育特殊困难家庭看病就医问题。
本次培训班邀请到国家卫生计生委医政医管局监察专员周军就推进分级诊疗制度建设，完善医疗服务体系相关政策进行解读，分析了我国医疗服务体系中存在的问题，并提出了下一步医疗卫生工作的方向和重点。还邀请了来自省内外的多位医院管理专家结合公立医院改革政策，针对医院信息化管理、医疗安全管理、医院精细化管理等进行集中授课培训。各市、县卫生计生局负责人，全省二级以上医院院长和管理人员，太原市部分民营医疗机构负责人400余人参加了培训。