2月27至28日，山西省卫生健康委在太原举办全省妇幼保健机构绩效考核业务培训班暨工作推进会，高标准推进妇幼保健机构绩效考核工作。

此次培训面向全省129家妇幼保健机构及市级卫生健康行政部门的200多名绩效考核相关工作负责人展开。内容有动员部署、经验交流和相关业务培训。

培训班上，山西省卫生健康委妇幼健康处处长张永生通报了2021年度全省妇幼保健机构绩效考核结果，对2022年度绩效考核工作进行了动员部署；11个市妇幼科负责人汇报了辖区妇幼保健机构绩效考核工作实施进展情况、交流了工作经验；2021年度全省妇幼保健机构绩效考核成绩排名前五的5家三级妇幼保健院的专家分5个部分对妇幼保健机构绩效考核56项指标进行了解读；培训班还安排晋城市妇幼保健院李文智副院长介绍了《山西省妇幼保健机构绩效考核指标评分标准（2022年版）》起草情况，安排长治医学院附属和平医院病案管理科李韶霞主任围绕《新时期妇幼病案首页填写与质控》进行了专题授课。

为增强培训的权威性，培训班还邀请中国疾病预防控制中心妇幼保健中心妇幼健康监测室副主任黄爱群围绕《绩效考核相关工作要求及注意事项》进行授课，黄爱群主任是全国妇幼保健机构绩效考核方案的制定者和国家级培训的授课专家，黄主任在授课中对国家监测和质控中山西省存在的问题进行了反馈和解析，并对山西省下一步提高数据采集质量和质控水平提出了针对性的建议。

据了解，今年是国家启动妇幼保健机构绩效考核工作的第三年，山西省省市县三级妇幼保健机构全部参加考核，其中8家三级妇幼保健院由省卫生健康委负责考核，二级及以下妇幼保健机构由所在市卫生健康行政部门负责考核。下一步，省市两级卫生健康委将严格按照国家卫生健康委制定的时间节点要求，保质保量按时完成绩效考核工作，并在考核结果的运用方面加以探索，以实现“以考核促提升”的目标，不断提升各地各级妇幼保健机构服务能力、为全省妇女儿童提供更优质、更高效的妇幼保健服务。