近日，山西省人民医院召开2025年度中层干部述职考核会。旨在全面检验中层干部年度履职成效，压实管理责任、凝聚发展合力。医院领导班子及全体中层干部参加。

会上，来自临床、医技、行政、后勤等110名科室负责人分批次述职，内容聚焦国家与省级临床重点专科建设、疑难危重症救治、技术创新、智慧医院建设、中西医协同“旗舰”医院推进等核心任务，系统汇报了2025年在医疗质量安全、学科建设、科研教学、人才培养、运营管理、行风建设及患者服务等方面的成效，坦诚分析短板不足，精准明确2026年改进举措与发展思路。

会议指出，要坚持党建引领，深化融合发展，持续推动党建与业务工作的深度融合，通过巡视整改、党建品牌建设等工作，为医院发展提供坚强政治保证和方向指引。要厚植为民情怀，提升服务温度，始终坚守“人民医院为人民”的初心使命，守牢医疗质量安全底线，持续优化服务流程、改善就医环境，打造有温度的人文医院。要重视人才引进培育，做好重点专科申报筹备，深耕基层服务，培育创新动能，推动人工智能、大数据、脑机接口等融入医院发展，布局专病数据库与生物样本库建设。要强化信息支撑，推进精细管理，以信息化、智能化驱动精细化管理升级，为医院运营、临床决策和患者服务提供有力技术支撑。要永葆清廉本色，锤炼过硬作风，抓实医德医风与廉洁从业建设，营造风清气正的发展环境。

会议强调，要以“跃马扬鞭”的勇气突破思维定式，以“万马奔腾”的活力凝聚干事合力，以“马不停蹄”的干劲狠抓工作落实，全力实现“马到成功”的年度目标与长远规划，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

述职结束后，参会人员结合集中述职与日常表现，对各科室负责人进行了民主测评。