
2025年,山西医科大学第一医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神,在省委、省政府和省卫生健康委的坚强领导下,紧紧围绕“创建国内一流研究型医院”战略目标,坚持党建引领、创新驱动、服务为民,各项事业取得突破性进展。 一是政治领航夯实发展根基,党建融合引领高质量发展新格局。坚决扛牢全面从严治党主体责任,将严的要求贯穿医院工作全过程、各环节,将政治建设摆在首位,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动作风建设常态化长效化。持续增强基层党组织政治功能和组织功能,构建科学严密组织体系。深入推进清廉医院建设,精心打造“医路‘莲’心”廉洁文化品牌,“一科一品”清廉科室创建持续深化。风清气正、干事创业的良好政治生态持续巩固,为高质量发展筑牢坚实政治根基。 二是智慧人文双轮驱动赋能,满意体验共筑医院品牌新高度。全面启动“有温度的医院”建设,深入践行“两心文化”。推进智慧医院建设,专科专病一体化管理平台与线上线下一体化医疗健康服务平台同步运行,就诊流程实现智能再造。通过“就医体验官”“码上说”等平台畅通医患沟通,医院品牌温度得到社会广泛认可。引入第三方机构开展内部控制有效性评价与风险评估,全面梳理制度流程,发现并推动问题得到解决。创新推出“信用就医”服务,设立10个免陪照护病区,为慢病患者提供药品免费邮寄等便民服务。建立“院长午餐会”、暑期爱心托管等职工关怀机制。协调开通解放路院区与前进院区公交专线,方便群众就医与职工通勤。 三是前沿技术实现重大突破,疑难重症救治树立区域新标杆。与清华大学联合成立脑机接口临床研究中心,成功开展多项脑机接口手术,实现前沿技术从科研到临床的重大转化。肝移植手术实现常态化开展,年手术量及成功率稳居全省前列。成立体重管理中心并入围国家级建设研究重点项目单位。新开设专病门诊35个,MDT团队扩容至52个,复杂疾病诊疗实现全覆盖。 四是中西医协同创新推进,服务能力迈上融合发展新台阶。制定实施《医院中医药发展规划方案》,出台多项中西医协同制度。建立中西医联合查房、联合门诊、联合专病MDT及中西医结合病房等多元模式。与山西省中医院开展全方面深度战略合作。3个科室入选省级中西医协同“旗舰”科室,7个病种入选省级重大疑难疾病中西医临床诊疗协作项目,中西医协同诊疗新格局初步形成。 五是医疗安全体系全面升级,质量建设筑牢人民健康新防线。深入开展“医疗质量安全年”专项行动,聚焦围术期安全、异常费用监管、医患关系三大重点领域,构建“风险排查—整改—评估”闭环管理体系。手术风险点有效降低,服务与医保相关投诉量显著下降。全面推进检验检查结果互认,累计惠及群众1.51万人次,门诊“一号管三天”政策惠及患者3.52万人次。患者就医获得感和安全感持续增强,医疗质量安全管理体系实现全面优化。 六是学科登峰计划全面启动,科研创新迈向区域发展新高地。正式启动学科建设“登峰计划”,构建高峰、攀峰、高原三级学科发展体系。平台建设取得重要进展,新增省级重点实验室1个、技术创新中心2个,完成干细胞临床研究机构及项目“双备案”。学科建设成果显著,医学影像科、医学检验科、风湿免疫科新增获批省级临床重点专科,省级临床重点专科总数达14个。科研创新活力持续增强,国家自然科学基金获批14项。 七是医教协同育人创新突破,人才培养实现质量提升新成效。构建以“新医德”为核心的“大思政”育人体系,创新实施“1+2+N”协同育人体系与“1+1+X”导师制。建立专职教学秘书队伍,强化教研室育人枢纽功能。住院医师执业医师资格首考通过率显著提升,医学人才培养体系实现全面优化。 八是人才强院战略纵深推进,智力支撑体系构筑竞争新优势。牢固树立“投资于人”发展理念,精准实施高层次人才引育工程。全年引进博士39名,同比增加44.4%。创新“学科带头人+柔性人才”协同机制,柔性引进多名首席研究员、临床客座教授及双聘专家。19名专家和1个科技创新团队入选“三晋英才”支持计划,博士后工作站招收13人,人才队伍厚度与活力显著增强,为可持续发展注入强劲智力动能。 九是基础设施建设焕新升级,医疗服务承载能力实现新跨越。综合救治楼按期高质量竣工投用,新增医疗建筑面积2.82万平方米,可用床位280张,学科布局全面优化。急诊医学中心完成现代化升级改造。“两重两新”项目有序推进,病房及配套设施改造提升项目和医疗设备更新项目取得阶段性进展,医院硬件设施实现代际提升,医疗服务承载能力大幅跃升。 十是区域医疗中心建设深化,分级诊疗网络构建协同新体系。与忻州市人民政府签署合作共建框架协议,派驻医院院长和管理团队提升区域医疗水平。荣获省卫生健康委“建兜提”强医工程突出贡献奖。深化长治市人民医院省级区域医疗中心建设,指导开展多项省内首例新技术。扎实推进“千名医师下基层”工作,全年选派224人次赴13所县域医院帮扶,开展新技术96项,优质医疗资源扩容下沉取得显著成效。 2025年的丰硕成果,凝聚着每一位山西医科大学第一医院干部职工的智慧与汗水。站在新的历史起点,医院将继续秉持初心使命,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力谱写国内一流研究型医院建设新篇章,为护佑人民健康、服务健康中国建设作出新的更大贡献。
2025年,山西医科大学第一医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神,在省委、省政府和省卫生健康委的坚强领导下,紧紧围绕“创建国内一流研究型医院”战略目标,坚持党建引领、创新驱动、服务为民,各项事业取得突破性进展。
一是政治领航夯实发展根基,党建融合引领高质量发展新格局。坚决扛牢全面从严治党主体责任,将严的要求贯穿医院工作全过程、各环节,将政治建设摆在首位,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动作风建设常态化长效化。持续增强基层党组织政治功能和组织功能,构建科学严密组织体系。深入推进清廉医院建设,精心打造“医路‘莲’心”廉洁文化品牌,“一科一品”清廉科室创建持续深化。风清气正、干事创业的良好政治生态持续巩固,为高质量发展筑牢坚实政治根基。
二是智慧人文双轮驱动赋能,满意体验共筑医院品牌新高度。全面启动“有温度的医院”建设,深入践行“两心文化”。推进智慧医院建设,专科专病一体化管理平台与线上线下一体化医疗健康服务平台同步运行,就诊流程实现智能再造。通过“就医体验官”“码上说”等平台畅通医患沟通,医院品牌温度得到社会广泛认可。引入第三方机构开展内部控制有效性评价与风险评估,全面梳理制度流程,发现并推动问题得到解决。创新推出“信用就医”服务,设立10个免陪照护病区,为慢病患者提供药品免费邮寄等便民服务。建立“院长午餐会”、暑期爱心托管等职工关怀机制。协调开通解放路院区与前进院区公交专线,方便群众就医与职工通勤。
三是前沿技术实现重大突破,疑难重症救治树立区域新标杆。与清华大学联合成立脑机接口临床研究中心,成功开展多项脑机接口手术,实现前沿技术从科研到临床的重大转化。肝移植手术实现常态化开展,年手术量及成功率稳居全省前列。成立体重管理中心并入围国家级建设研究重点项目单位。新开设专病门诊35个,MDT团队扩容至52个,复杂疾病诊疗实现全覆盖。
四是中西医协同创新推进,服务能力迈上融合发展新台阶。制定实施《医院中医药发展规划方案》,出台多项中西医协同制度。建立中西医联合查房、联合门诊、联合专病MDT及中西医结合病房等多元模式。与山西省中医院开展全方面深度战略合作。3个科室入选省级中西医协同“旗舰”科室,7个病种入选省级重大疑难疾病中西医临床诊疗协作项目,中西医协同诊疗新格局初步形成。
五是医疗安全体系全面升级,质量建设筑牢人民健康新防线。深入开展“医疗质量安全年”专项行动,聚焦围术期安全、异常费用监管、医患关系三大重点领域,构建“风险排查—整改—评估”闭环管理体系。手术风险点有效降低,服务与医保相关投诉量显著下降。全面推进检验检查结果互认,累计惠及群众1.51万人次,门诊“一号管三天”政策惠及患者3.52万人次。患者就医获得感和安全感持续增强,医疗质量安全管理体系实现全面优化。
六是学科登峰计划全面启动,科研创新迈向区域发展新高地。正式启动学科建设“登峰计划”,构建高峰、攀峰、高原三级学科发展体系。平台建设取得重要进展,新增省级重点实验室1个、技术创新中心2个,完成干细胞临床研究机构及项目“双备案”。学科建设成果显著,医学影像科、医学检验科、风湿免疫科新增获批省级临床重点专科,省级临床重点专科总数达14个。科研创新活力持续增强,国家自然科学基金获批14项。
七是医教协同育人创新突破,人才培养实现质量提升新成效。构建以“新医德”为核心的“大思政”育人体系,创新实施“1+2+N”协同育人体系与“1+1+X”导师制。建立专职教学秘书队伍,强化教研室育人枢纽功能。住院医师执业医师资格首考通过率显著提升,医学人才培养体系实现全面优化。
八是人才强院战略纵深推进,智力支撑体系构筑竞争新优势。牢固树立“投资于人”发展理念,精准实施高层次人才引育工程。全年引进博士39名,同比增加44.4%。创新“学科带头人+柔性人才”协同机制,柔性引进多名首席研究员、临床客座教授及双聘专家。19名专家和1个科技创新团队入选“三晋英才”支持计划,博士后工作站招收13人,人才队伍厚度与活力显著增强,为可持续发展注入强劲智力动能。
九是基础设施建设焕新升级,医疗服务承载能力实现新跨越。综合救治楼按期高质量竣工投用,新增医疗建筑面积2.82万平方米,可用床位280张,学科布局全面优化。急诊医学中心完成现代化升级改造。“两重两新”项目有序推进,病房及配套设施改造提升项目和医疗设备更新项目取得阶段性进展,医院硬件设施实现代际提升,医疗服务承载能力大幅跃升。
十是区域医疗中心建设深化,分级诊疗网络构建协同新体系。与忻州市人民政府签署合作共建框架协议,派驻医院院长和管理团队提升区域医疗水平。荣获省卫生健康委“建兜提”强医工程突出贡献奖。深化长治市人民医院省级区域医疗中心建设,指导开展多项省内首例新技术。扎实推进“千名医师下基层”工作,全年选派224人次赴13所县域医院帮扶,开展新技术96项,优质医疗资源扩容下沉取得显著成效。
2025年的丰硕成果,凝聚着每一位山西医科大学第一医院干部职工的智慧与汗水。站在新的历史起点,医院将继续秉持初心使命,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力谱写国内一流研究型医院建设新篇章,为护佑人民健康、服务健康中国建设作出新的更大贡献。