为持续提升医院青年临床骨干的综合素质和管理能力。近日，山西省人民医院启动实施“青年临床骨干院内管理岗位挂职锻炼计划”，举办了两场别开生面的临床骨干医师院内管理岗位挂职锻炼竞聘大会。此次竞聘活动吸引了四十多位在临床一线表现优秀、具有管理潜质的青年骨干医师积极参与。

竞聘过程中，各位竞聘医师结合个人对管理岗位的理解，以及未来工作设想等进行了精彩的演讲。经过现场问答及投票环节，最终一批优秀的青年临床骨干医师脱颖而出。之后这些医生将在相应的管理岗位上挂职锻炼，借助专业优势，发挥自身特长，为医院的精细化管理贡献力量。

山西省人民医院党委书记张瑞平书记在总结讲话中指出，此次临床骨干医师竞聘是医院人才工作的创新举措，设立竞聘岗位的目的是在临床中发掘一些愿意从事行政工作而且能干得好的青年人才，搭建桥梁，让更多的临床骨干参与到行政管理中，把临床上遇到的问题反馈给职能部门，促使医院制定的政策更好地服务临床、落地生根。山西省人民医院将持续畅通竞聘渠道，开展公平竞争，把竞聘作为常态化工作，鼓励更多年轻人展示才华，推动医院管理水平和服务质量全面提升。