3月1日，在庄严的国歌声中，山西大医院召开了第二届职工代表大会第一次会议。省爱卫会专职副主任阴彦祥出席并讲话，医院领导班子成员、职工代表、民主党派代表、特邀专家代表和职工群众500余人参加会议。党委书记苑静主持会议。

会上，山西大医院院长徐钧作了《创新实干 担当作为 以崭新的奋斗姿态开启二次创业新征程》工作报告。审议了《财务预决算报告》和《工会提案工作报告》，选举产生了第二届工会委员会，表彰了2018年度先进科室和先进个人。

会议回顾了2018年医院工作。过去的一年，在省委、省政府、省卫健委的正确领导下，山西大医院医改重点任务有效落实，健康扶贫工作稳步推进，医疗质量管理力度不断加大，服务流程持续优化，科教协同成效初显，学科建设取得长足进步，人才队伍建设提质增量，职工福祉逐步增进，党的建设不断加强，较好完成了年度各项工作任务。

会议明确了山西大医院今后战略发展目标，要高举公立医院公益性大旗，秉承以人民健康为中心的发展理念，全面创建国内一流高水平现代化综合医院，努力为全省人民群众提供全方位全周期健康服务。确定了“两步走”的实施步骤。即：第一步，从今年开始，用3到5年时间，夯实医院基础，解决短板弱项，在医疗服务提供、医疗技术水平、科研教学能力、急危重症救治、慢病预防管理、病人功能康复等领域走在省直三甲医院的前列，实现综合能力的跨越发展和大幅提升；第二步，利用 10 到 15 年时间，持续提高医院综合实力和影响力，拥有国家级重点专科，力争使医院综合实力进入全国一流医院之列。 

会议提出，2019年山西大医院要扎实推进人才兴院工程、科教强院工程、优势学科培育工程、信息化建设工程、管理体制再造工程、保健能力提升工程六大工程。全力打造人才战略高地，优化人才成长环境，形成人才汇聚洼地。在科研机构组建、科研教学大楼建设、医学教育基地建设上发力。抓好“136 项目工程”、重点学科建设、特色学科培育、创伤救治体系构建、医联体建设。依托互联网、人工智能、物联网、数据融合等前沿技术，打造区域领先的智慧医院。进一步加强“三基建设”，扎实推动建立现代医院管理制度，启动 JCI 国际医院认证计划，不断提升干部人才能力，完善绩效考核制度。干部保健基地建设要加力提效，保健队伍建设要持续发力，保健服务要提质提量。初步夯实医院发展根基，实现医院“二次创业”发展的新飞跃。

阴彦祥要求，要发扬民主，保障职工的民主权力。要建立职工人人参与医院建设发展的工作机制，为广大职工提供建言献策，贡献聪明才智，参与民主决策的平台。要重视人才，广泛关注职工的生活。要打破常规，不拘一格引进人才，培养人才，高度关注每位职工在工作和生活中的福利待遇、健康状况等问题，使职工生活开心，工作安心。要文化引领，树立医院核心价值观，通过文化建设来统一思想，规范行为，凝心聚力，形成引领医院积极健康的核心价值观。要加强管理，不断推进改革与创新，探索适合省情、适合院情、适合民意的管理模式。

苑静要求，要发挥政治核心作用，全面加强医院党的建设；要健全完善规章制度，加快推进现代医院管理；要以人才技术为关键，持续提升医疗服务能力；要坚持加强改革创新，不断激发医院内生动力；要以百倍干劲和努力，更好服务人民群众健康；要以改革创新、敢于担当的时代精神，以攻坚克难、拼搏奋进的奋斗精神，以高效务实、主动作为的过硬作风，奋力谱写山西大医院改革发展“二次创业”的新篇章，以优异成绩迎接新中国成立70周年。