2月5日下午，山西大医院召开2017年度领导班子和领导干部考核大会。考核组组长、山西省卫生计生委副主任冯立忠，省委组织部干部五处岳渊通等领导出席会议。院领导班子成员、中层干部、党支部书记以及“两代表一委员”等100余人参加了会议。会议由党委书记苑静主持。

会上，冯立忠宣布了此次考核的内容方法程序，要求参与考核的人员要坚持公平、公正、客观进行评价，为省委组织部和省卫生计生委领导全面精确了解掌握医院领导班子建设情况提供科学依据。

院长刘强代表院领导班子报告了过去一年的工作。2017年，医院在山西省委、省政府、省卫生计生委的领导下，院领导班子团结带领全体职工深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕医疗卫生体制改革的要求，扎实推进医院各项工作，医院的建设和发展取得了显著成绩。特别是面对发展中也遇到了旧的管理体制机制与医疗卫生体制改革给医院运行带来的新的挑战，院领导和全院职工统一思想，凝聚共识，坚持问题导向，采取关键举措，保证了医院的健康发展。

党委书记苑静代表医院党委作了干部选拔任用的情况汇报。她说，2017年以来，医院在优化中层干部配备、推进干部队伍知识化、年轻化、专业化等方面做了积极努力，选拔任用了一批年轻有为的中层干部，壮大了干部队伍，提高了医院管理效能。今后，要认真学习贯彻党的十九大提出的新思想、新理念、新战略，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，加大选人用人力度，努力形成人尽其才、充满活力的良好用人机制，为医院的健康发展提供更加有力的人才支撑和干部队伍保障。

随后，考核组对医院领导班子、班子成员、党委选人用人工作进行了民主评议，同时非定向推荐了优秀中层干部。

会后，考核组成员分别与院领导班子成员、中层干部、党支部书记进行了个别谈话，广泛征求群众对领导班子和班子成员的意见。