为持续规范职业健康检查服务行为，提升职业健康检查质量与管理效能，切实保障劳动者健康权益。近日，太原市卫生健康委开展职业健康检查机构质量管控提升专项行动。

本次专项行动对照山西省职业健康检查机构质量控制考核标准，从七个方面细化提升措施，推动质控工作提质增效。一是规范配备专业队伍，严格按考核标准配齐主检医师、执业医师及专项技术人员，确保资质、数量、执业地点与备案类别相符；规范技术与质控负责人管理，完善仪器检定、场所配置、防护设施及信息化设备，达标设置劳动者权益宣传栏。二是健全质量管理机制，设立质量管理部门与专职岗位，完善年度质控计划、实施方案与总结，健全合同管理、报告审核、档案管理等全流程制度，补齐岗位责任、仪器与检验操作规程，确保制度全覆盖、运行可追溯。三是强化体检全流程质控，规范委托协议签订与用人单位资料收集，严格执行GBZ188标准核定检查项目；强化体检中问诊、体格检查、胸片、电测听等环节质量管控；规范主检结论、报告出具、签章与档案管理，确保档案保存合规达标。四是提升信息报送质量，保障检查数据完整准确，在报告出具后15日内完成网络报送，杜绝漏报、迟报、错报。五是完善配套制度建设，健全各项管理制度，备齐尘肺病诊断标准片、法律法规与标准纸质文本，规范体检流程公示与资料管理。六是规范外出体检管理，严控执业区域范围，强化体检车防护与检测，完善外出质控制度，保障外出检查合规安全。七是严守执业底线，强化医德医风，依规开展检查、及时报送疑似职业病；严禁超范围执业、虚假报告等行为，对违规机构从严处置，持续净化行业生态。

为确保工作落地见效，太原市卫生健康委同步举办高质量业务培训，31家职业健康检查技术负责人、质量负责人、主检医师、网报人员共计130余人参加。培训紧扣质控评分表解读、职业健康监护技术规范、报告编制、网络报告审核等实务内容，业内资深专家授课、案例剖析与现场答疑，内容务实、针对性强。培训后统一组织理论考核，以考促学、以考验效，有效提升参训人员专业技能与责任意识，实现业务能力与服务水平同步提升。