
2025年,山西医科大学第二医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实“建兜提”强医工程工作要求,以高质量党建引领医院高质量发展,各项事业取得突破性进展。 一是党建领航筑牢发展新格局。医院成功入选国家卫生健康委人口文化发展中心2025年“美丽医院”建设案例。各党支部积极发挥战斗堡垒作用,以党建引领学科发展,筑牢守护人民健康坚实防线,8个党支部积极创建省卫生健康委样板党支部和书记领航工程项目。 二是“三区”协同开创发展新模式。医院秉持“一院三区”同质化发展、差异化管理的理念,深化资源整合、促进优势互补、加速融合共进。多院区首次联动开展国庆升旗仪式,凝聚起全院上下团结奋进的强大力量。院本部病房改造项目稳步推进,医疗环境不断优化,各项医疗指标持续向好,为患者提供了更加优质高效的医疗服务;西院区整体收入结构持续优化,院区改造概念设计与控规修改同步推进,为未来发展谋篇布局;南院区实现医疗技术、质量控制、服务流程与院本部全面同质,已开设病区13个,新成立骨科创伤病区、肾脏内科血液透析中心等科室,开放床位570张,运营发展步入良性快车道。 三是专科提质打造学科新高地。风湿免疫科荣获“全国卫生健康系统先进集体”称号,病理科、医学影像、全科医学科获批2025年省级临床重点专科。冯四洲血液造血干细胞移植工作室、李时悦呼吸介入山西工作室揭牌成立。获批国家脑损伤评价医疗质量控制哨点医院,“中国心肌病诊疗协作网”首批建设启动单位,呼吸系统疾病国家临床研究中心核心网络单位,全国中重度慢阻肺病管理中心,肺癌与肺结节、哮喘、慢阻肺病全国示范单位,感染性中毒症、急性呼吸窘迫综合征全国达标单位,国家高血压达标中心,骨髓抑制规范化管理学科建设示范中心;成立疼痛诊疗中心。检验科通过ISO15189监督评审。 四是技术创新引领诊疗新跨越。成功完成全球第二例、亚洲首例离体肝切除自体肝移植联合胰十二指肠切除术;成功完成省内首例自体小肠移植式全胰腺十二指肠切除术、入组经皮经颈动脉腔内血运重建术、阴茎假体手术、颈椎前路可控性椎体骨化物复合体前移融合术,省内首次应用经颈动脉血运重建术(TCAR)治疗颈动脉狭窄,首家采用射频消融术治疗精神分裂症。成功开展左下肢旋转成形术等10项高难度手术。完成ECMO等限制类医疗技术备案,审核通过自体组织修复的全阴道紧缩术、PTCL经皮经肝穿刺胆管取石术、超声可视化针刀治疗技术等54项新技术和新项目,并全部投入临床应用。 五是服务升级构建就医新体验。新开设间质性肺病、肝胆肿瘤、睡眠障碍疾病等MDT门诊,全院MDT门诊数量增至23个。建成急诊科“1小时救治圈”,打造“一站式”急危重症救治空间。牵头开展“日间手术部、社区一体化转诊”高效医疗新模式。推行“床旁入院”和门诊“一站式服务”,实现检查集中预约,上线医保电子结算、血费减免直报等便民举措。创新推行“网格化”护理服务模式,开展住院患者免陪护照料服务试点,更新院区环境标识与设施,完成院内花园改造升级,患者满意度不断提升。 六是科研转化激发创新新动能。建设全国首个省级人体骨软骨移植中心,并在国内率先开展新鲜同种异体软骨移植(FOCA)治疗关节软骨损伤临床应用,填补了该领域空白。成立临床研究与成果转化中心,与中北大学签署战略合作协议。获批国家自然科学基金6项、山西省基础研究计划项目27项、省卫生健康委科研课题19项,发表SCI三区及以上和中华级论文180余篇。208人次在各级学术团体任职,其中国家级学会委员98人、省级学会委员81人,选派53名业务骨干外出进修。在山西省“五小”创新大赛中医院报送项目均获佳绩,并获评“优胜单位”。 七是教学固本培育卓越新人才。深化OBE教学理念,推进智慧课程建设,完成首期8门智慧课程240余个知识点搭建,举办“睿医固本”名师讲座12场。董春霞团队教学案例为全省唯一入选全国高质量临床教学案例库案例,4名教师参编国家级教材。住培学员首次结业考核通过率达95.58%,其中技能考核通过率达100%。 八是人才强院提升能力新层次。实施“高层次人才引进计划”“川至英才计划”等,全力引进全国顶尖医学专家,不断优化人才结构。成功引进副高级以上职称医师3人,柔性引进特聘教授4人,招聘博士19人,引进教学编制博士1人,博士后科研工作站新入站1人。6人获批留学人员科技活动择优资助项目,成功申报2025年省级高级研修班项目2项。目前,医院拥有正高级职称人员947人、博士生导师82人、 硕士生导师279人、博士279人、“三晋英才”支持计划人选134人。 九是公益为先践行为民新使命。持续深化优质医疗资源下沉,联合兄弟单位赴五寨县开展常态化巡回医疗首场义诊,全年派驻专家164人次。完成驻村干部轮换,推进帮扶举措落地,开展帮扶调研5次,援建的郝家垴村日间照料中心正式启用。迎来全国红十字“救在身边”经验交流活动参会代表对我院“救在身边”标杆实践的学习观摩。南丁格尔工作室荣获“2025年山西省社会科学普及宣传基地”和“山西省教科文卫体工会劳模和技能人才创新工作室”称号,南丁格尔志愿服务队项目成功入选全国15个获得资助的优秀志愿服务项目之一,第49届南丁格尔奖章获得者张颖惠荣获“全国三八红旗手”称号。 十是开放交流扩大区域新影响。深化医疗援助与国际合作,整建制派出6名医疗骨干执行援非医疗任务,迎来尼日利亚雪松山医院代表团参加“国际高级关节研修班”系列学术交流活动,获山西省援非50周年多项表彰;选派技术骨干进行医疗援疆,赴新疆兵团第六师医院开诊义诊活动,促进膝关节阶梯治疗体系在当地的应用;受邀参加多项国际学术交流活动,积极在国际舞台发出医院声音;成功为瑞典患者和俄罗斯、尼日利亚籍留学生及国内多地患者实施高难度手术与特色诊疗,获得广泛赞誉。
2025年,山西医科大学第二医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实“建兜提”强医工程工作要求,以高质量党建引领医院高质量发展,各项事业取得突破性进展。
一是党建领航筑牢发展新格局。医院成功入选国家卫生健康委人口文化发展中心2025年“美丽医院”建设案例。各党支部积极发挥战斗堡垒作用,以党建引领学科发展,筑牢守护人民健康坚实防线,8个党支部积极创建省卫生健康委样板党支部和书记领航工程项目。
二是“三区”协同开创发展新模式。医院秉持“一院三区”同质化发展、差异化管理的理念,深化资源整合、促进优势互补、加速融合共进。多院区首次联动开展国庆升旗仪式,凝聚起全院上下团结奋进的强大力量。院本部病房改造项目稳步推进,医疗环境不断优化,各项医疗指标持续向好,为患者提供了更加优质高效的医疗服务;西院区整体收入结构持续优化,院区改造概念设计与控规修改同步推进,为未来发展谋篇布局;南院区实现医疗技术、质量控制、服务流程与院本部全面同质,已开设病区13个,新成立骨科创伤病区、肾脏内科血液透析中心等科室,开放床位570张,运营发展步入良性快车道。
三是专科提质打造学科新高地。风湿免疫科荣获“全国卫生健康系统先进集体”称号,病理科、医学影像、全科医学科获批2025年省级临床重点专科。冯四洲血液造血干细胞移植工作室、李时悦呼吸介入山西工作室揭牌成立。获批国家脑损伤评价医疗质量控制哨点医院,“中国心肌病诊疗协作网”首批建设启动单位,呼吸系统疾病国家临床研究中心核心网络单位,全国中重度慢阻肺病管理中心,肺癌与肺结节、哮喘、慢阻肺病全国示范单位,感染性中毒症、急性呼吸窘迫综合征全国达标单位,国家高血压达标中心,骨髓抑制规范化管理学科建设示范中心;成立疼痛诊疗中心。检验科通过ISO15189监督评审。
四是技术创新引领诊疗新跨越。成功完成全球第二例、亚洲首例离体肝切除自体肝移植联合胰十二指肠切除术;成功完成省内首例自体小肠移植式全胰腺十二指肠切除术、入组经皮经颈动脉腔内血运重建术、阴茎假体手术、颈椎前路可控性椎体骨化物复合体前移融合术,省内首次应用经颈动脉血运重建术(TCAR)治疗颈动脉狭窄,首家采用射频消融术治疗精神分裂症。成功开展左下肢旋转成形术等10项高难度手术。完成ECMO等限制类医疗技术备案,审核通过自体组织修复的全阴道紧缩术、PTCL经皮经肝穿刺胆管取石术、超声可视化针刀治疗技术等54项新技术和新项目,并全部投入临床应用。
五是服务升级构建就医新体验。新开设间质性肺病、肝胆肿瘤、睡眠障碍疾病等MDT门诊,全院MDT门诊数量增至23个。建成急诊科“1小时救治圈”,打造“一站式”急危重症救治空间。牵头开展“日间手术部、社区一体化转诊”高效医疗新模式。推行“床旁入院”和门诊“一站式服务”,实现检查集中预约,上线医保电子结算、血费减免直报等便民举措。创新推行“网格化”护理服务模式,开展住院患者免陪护照料服务试点,更新院区环境标识与设施,完成院内花园改造升级,患者满意度不断提升。
六是科研转化激发创新新动能。建设全国首个省级人体骨软骨移植中心,并在国内率先开展新鲜同种异体软骨移植(FOCA)治疗关节软骨损伤临床应用,填补了该领域空白。成立临床研究与成果转化中心,与中北大学签署战略合作协议。获批国家自然科学基金6项、山西省基础研究计划项目27项、省卫生健康委科研课题19项,发表SCI三区及以上和中华级论文180余篇。208人次在各级学术团体任职,其中国家级学会委员98人、省级学会委员81人,选派53名业务骨干外出进修。在山西省“五小”创新大赛中医院报送项目均获佳绩,并获评“优胜单位”。
七是教学固本培育卓越新人才。深化OBE教学理念,推进智慧课程建设,完成首期8门智慧课程240余个知识点搭建,举办“睿医固本”名师讲座12场。董春霞团队教学案例为全省唯一入选全国高质量临床教学案例库案例,4名教师参编国家级教材。住培学员首次结业考核通过率达95.58%,其中技能考核通过率达100%。
八是人才强院提升能力新层次。实施“高层次人才引进计划”“川至英才计划”等,全力引进全国顶尖医学专家,不断优化人才结构。成功引进副高级以上职称医师3人,柔性引进特聘教授4人,招聘博士19人,引进教学编制博士1人,博士后科研工作站新入站1人。6人获批留学人员科技活动择优资助项目,成功申报2025年省级高级研修班项目2项。目前,医院拥有正高级职称人员947人、博士生导师82人、 硕士生导师279人、博士279人、“三晋英才”支持计划人选134人。
九是公益为先践行为民新使命。持续深化优质医疗资源下沉,联合兄弟单位赴五寨县开展常态化巡回医疗首场义诊,全年派驻专家164人次。完成驻村干部轮换,推进帮扶举措落地,开展帮扶调研5次,援建的郝家垴村日间照料中心正式启用。迎来全国红十字“救在身边”经验交流活动参会代表对我院“救在身边”标杆实践的学习观摩。南丁格尔工作室荣获“2025年山西省社会科学普及宣传基地”和“山西省教科文卫体工会劳模和技能人才创新工作室”称号,南丁格尔志愿服务队项目成功入选全国15个获得资助的优秀志愿服务项目之一,第49届南丁格尔奖章获得者张颖惠荣获“全国三八红旗手”称号。
十是开放交流扩大区域新影响。深化医疗援助与国际合作,整建制派出6名医疗骨干执行援非医疗任务,迎来尼日利亚雪松山医院代表团参加“国际高级关节研修班”系列学术交流活动,获山西省援非50周年多项表彰;选派技术骨干进行医疗援疆,赴新疆兵团第六师医院开诊义诊活动,促进膝关节阶梯治疗体系在当地的应用;受邀参加多项国际学术交流活动,积极在国际舞台发出医院声音;成功为瑞典患者和俄罗斯、尼日利亚籍留学生及国内多地患者实施高难度手术与特色诊疗,获得广泛赞誉。