青年护士是医院发展的潜力和未来，为提升全院青年护士的业务水平和专业技术能力，近日，省肿瘤医院举行青年护士岗位技能大赛。来自41个科室的122名青年护士和41名新入职规培护士参加了岗位技能竞赛。竞赛分基础理论和基本技能两部分，评委全部来自本院护理技能操作组及PICC门诊成员，并全部签订公平公正协议书。副院长杨晓棠巡查考试现场，纪检办公室、医务科为本次竞赛提供帮助，竞赛取得预期效果，一批理论扎实、技能熟练的年轻人脱颖而出，成为中青年护士学习的榜样。

基础理论知识竞赛一组为青年护士，通过手机E答考试形式进行竞赛；另一组为新入职规培护士，通过60分钟的试卷答题进行竞赛。青年组技能操作竞赛分CPR+留置针、CPR+PICC维护、CPR+输液泵3个项目9个组分别竞赛，通过角逐产生9个冠军，18个亚军和27个第三名。新入职规培组技能操作竞赛分3组进行，角逐CPR+留置针，产生3个第一名，目的是验证培训效果和发现好苗子。

整场竞赛在评委和选手的共同努力下圆满落幕。本次竞赛为年轻护士们搭建起了促进理论、技术和心理等多方面训练的平台，提升了年轻护士规范化操作水平，提高了大家的职业荣誉感。此外，在竞赛中引用护士资格考试用题，使其和护士个人职称成长相关联，增强了大家的主动性、自觉性和自信心。

竞赛是一种形式也是一个抓手，护理部表示将不断创新形势与内容，在“改革创新，奋发有为”大讨论背景下，为临床护士搭建更多更好的平台，为医院发展培养人才，如开展情景模拟案例、疼痛案例、血管通路、伤口造口、QCC等各种形式的培训或竞赛，不断提升专科护理服务质量，为患者提供优质服务。