5月12日，省卫健委召开公立医院人才引进工作专题调研座谈会，深入落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育关于大调研的要求和省委关于人才工作的部署，了解各公立医院引才经验做法、问题堵点，安排下一步工作。委党组书记、主任张波出席会议并讲话。委党组成员、副主任廉月胜主持会议。

张波指出，省卫健委历来高度重视人才工作，先后实施了百千万卫生人才培养工程、“136”兴医工程、区域医疗中心建设、“四个一批”科技创新计划、“百名博士”引进计划、“五个提升”医学队伍固本提质计划，开展了系列招才引智、公开招聘、清北专项招聘、县级医疗集团人才招聘、院士专家山西行等人才引进和交流活动，取得了积极成效。下一步，要重点做好六个方面工作：一是出台一批政策，围绕人才引进培养、使用支持、激励保障等方面研究制定一批具有层次性、针对性、灵活性的政策，发挥政策红利，实现全省各级公立医院人才工作均衡发展。二是联络一批院校，利用好省校合作平台，建立机制、主动出击、宣讲政策，走出去与一批院校签订人才和技术上的合作协议，联络掌握一批省外高层次晋籍人才，打通与省外优质资源引育人才的渠道。三是建好一批项目，依托包括国家区域医疗中心、“136”兴医工程、重点专科、重点学科、重点实验室等平台项目建设，培养我省学科带头人及医学团队。四是掌握一批专家，全面摸底一批我省公立医院中有建树的专家和学科带头人，对接人才工作需求，提供人才支持服务，打造顶级医学团队。五是集中引进一批人才，梳理各级医疗机构人才缺口，拿出关键岗位，借助国家和省级引才平台和资源，形成合力面向全国招聘人才，落实好现有的集中引才政策。六是重点培养一批队伍，探索研究人才选拔培养和跟踪服务机制，对有发展潜力的后备人才、青年人才给予持续支持。

委办公室、人事处、医政医管局、中医药管理局、科技教育处、妇幼健康处主要负责同志参加会议，委人才课题调研工作专班成员列席会议。