晋城市卫健委作为全省医疗机构疾控监督员制度试点市，立足实际、系统谋划、大胆探索，着力做好“干什么”“谁来干”“怎么干”三篇文章，扎实推动疾控监督员制度试点工作取得实效。

一、破题“干什么”，差异化指导“施策”

晋城市卫健委针对传染病防控责任实行分层次、差异化指导，制订印发《晋城市医疗机构疾控监督员操作手册》，对公立二级以上医院，着力在传染病的早发现、早报告方面加强指导；对社会办医院，着力在能发现、会报告、不漏报方面加强指导；对基层医疗卫生机构，借鉴疫情期间的做法，着力将其作为“症状监测”的哨点去指导。让疾控监督员督促指导有理有据，让医疗机构落实传染病防控责任有章可循。

二、明确“谁来干”，全覆盖派驻“有招”

三方责任明确“互不替代”原则，压实医疗机构落实传染病防控措施主体责任，疾控部门负责疾控监督员选派、培训、考核及业务技术保障等管理责任，疾控监督员发挥“桥梁纽带”作用和做好“信息员”“侦查员”“通讯员”的指导责任。灵活选派解决“人员不足”问题。采取疾控机构派出和医疗机构产生的方式，共选派专职疾控监督员129名。加强巡查指导，采取组团式巡查和随机巡查的方式。出台《晋城市疾控监督员考核管理办法（试行）》，增强专职疾控监督员工作积极性。

三、理顺“怎么干”，多维度发力“见效”

晋城市卫健委拿出三项具体举措，通过开展答疑联席会、业务培训、制定工作清单，解决不会干、差异化等具体问题。制定《全市疾控监督员制度工作规范》，明确疾控监督员工作流程及考核管理办法等内容。建立问题处置机制和履职考评全流程闭环机制，督促医疗机构和专职监督员“干得好”。

自试点工作开展以来，晋城市传染病从诊断到报告由11月的3.30小时缩短至12月的2.83小时，预警及时处置率100%，传染病报告综合率100%。晋城市卫健委将持续在试点工作上发力，着力在信息化、实训基地建设上破题，努力为疾控监督员制度建设提供做法经验，贡献晋城力量。