？今年以来，太原市妇幼保健院以“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设为抓手，从实处发力，创新方法、创新载体、创新机制，使学习教育学在日常、严在经常、做在长远，让党员内化于心，外化于行。

  一是“党建活动室”促党建制度化。太原市妇幼保健院在建立健全党建工作责任、报告和“三会一课”等制度的基础上，在业务用房特别紧张的情况下，专门调整房间建立党建活动室，充分发挥党员活动室的阵地作用，健全党的组织生活。

  二是支部“行动在一线”促服务常态化。积极推进“医患直通车”工作，由党支部书记和职能科室主任通过每周一次深入一线，发现医院管理上存在的漏洞，及时进行整改，更好地为全市妇女儿童服务；保健党支部深入一线对辖区的12名产妇及新生儿进行访视和健康指导，通过专业、贴心和优质的服务，提高了辖区居民对基本公共卫生服务的满意度。

  三是“家长参与式”无陪病房促医患关系和谐化。为了更加贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，把“关爱女性、呵护新生”和“儿童优先、母亲安全”的理念体现在每一次服务中，市妇幼保健院新生儿科开展”家长参与式“无陪护病房，改变以往只考虑评估患儿疾病和患儿护理的思路，让家长参与进来，减轻家长焦虑心理。为家长提供了一个与医务人员交流的平台的同时，也让家长了解了更多的病情信息和患儿照顾方法。